Требования для вступления в СРО
Все компании или ИП, вступающие в саморегулирующие организации, должны отвечать определенным требованиям. Если будут выявлены нарушения, фирма будет лишена лицензии и, соответственно, разрешения на выполнение работ. Как следствие, штрафы и неустойки, потери крупных заказчиков и расторжение ранее заключенных контрактов.
Вступление в СРО осуществляется в несколько этапов:
- Работа над штатом компании и материально-технической базой организации.
- Сбор необходимых для вступления документов.
- Оплата страхового полиса гражданской ответственности.
- Внесение обязательных взносов.
- Получение документа о вступлении в саморегулирующую организацию.
Все этапы кроме проверки документов осуществляются в максимально сжатые сроки. На документы потребуется до 14 дней. Самостоятельное вступление в СРО связано с многочисленными проблемами. Часто ИП и компании не могут выполнить требования, из-за чего у них возникают сложности. В таком случае лучше обратиться к услугам профильных организаций. Они помогут найти штат работников, собрать все документы, что исключит длительное ожидание и тем более отказ во вступлении.
Необходимые требования для вступления в СРО
Не существует определенного законодательного документа, который регламентирует требования для вступления в СРО, но они существуют и их необходимо исполнять. Особенность в том, что при их несоблюдении компания не получит разрешения на вступление и не сможет участвовать в государственных закупках. Если есть несоответствие, то его можно выполнить перед подачей документов.
Вот перечень некоторых требований:
- Наличие не менее 2 сотрудников в штате компании. Они должны быть внесен в Национальный реестр специалистов и быть дипломированными. Реестр строителей ведет Национальное объединение строителей, а в проектных и розыскных работах – НОПРИЗ. Если штат сотрудников не соответствует, то его можно нанять.
- В компании должна быть необходимая материально-техническая база. Если не будет в наличии необходимого оборудования, его можно взять в аренду.
- Внесение всех необходимых взносов и страховой платы точно в срок без опозданий. Речь идет о вступительном, членском и целевом взносах. Также есть взнос в компенсационный фонд. При несвоевременном внесении всех плат организация будет исключена из СРО.
Работа в составе СРО дает преимущества, заключающиеся в предоставлении первостепенного права на более оплачиваемые заказы. Также можно получить компенсацию за потерянную работу и деньги не по вине исполнителя.
Автор: Вячеслав Сафонов
